Buzón Anónimo
de Tyris
Esperamos que no tengas que usarlo nunca, pero en caso de tener que hacerlo, esta es una de las herramientas que hemos creado para mantener las confidencialidad en las comunicaciones.
Recuerda ser claro y detallado al describir el incidente. Si puede ser, incluye fechas, lugares, y personas involucradas.
Si además puedes aportar evidencias que respalden tu denuncia (correos electrónicos, fotografías, testimonios), mucho mejor.
Estás a un paso de solucionar un problema.
¿Qué es?
Este espacio está destinado a que los empleados de Tyris puedan comunicarse de manera anónima o no con los Representantes de los Trabajadores (RLTs).
Queremos asegurarnos de que todos los empleados tengan una vía segura y confidencial para expresar sus preocupaciones, sugerencias o cualquier otro tipo de comunicación que deseen compartir con los RLTs.
Preferencia por Denuncias No Anónimas
En Tyris, valoramos la transparencia y el diálogo abierto. Preferimos que las denuncias y sugerencias se hagan de manera no anónima para poder abordar de manera más efectiva y directa cualquier preocupación.
Sin embargo, entendemos que hay situaciones en las que el anonimato es necesario. Por ello, hemos creado este buzón anónimo para aquellos casos en los que prefieras no revelar tu identidad.
Actualmente tus RLTs son:
Txus Blasco
txus.blasco@tyris.ai
Fede Taroncher
fede.taroncher@gmail.com
Adrián Ruiz
Buenas! adrianruiz2000@gmail.com
David López
david@davidlopezgarcia.com
Lucía Martínez
lucia.martinez.fuertes@gmail.com
¿Cómo funciona?
Instrucciones de Uso
Paso 1:
Escribe tu mensaje
En el cuadro de texto a continuación, redacta el mensaje que deseas enviar. Asegúrate de ser lo más claro y detallado posible para que los RLTs puedan entender completamente tu punto de vista o preocupación.
Paso 2:
Envía tu mensaje
Una vez que hayas terminado de escribir tu mensaje, haz clic en el botón "Enviar".
Tu mensaje será enviado de forma anónima y segura a los RLTs.
Paso 3:
Confidencialidad garantizada
No se recopilará ninguna información personal ni se registrarán datos que puedan identificarte.
Tu privacidad es nuestra prioridad.
¿Qué tipos de denuncias hay?
Tipos de Denuncias en el Entorno Laboral
Acoso Laboral (Mobbing)
Conductas repetidas y sistemáticas de hostigamiento psicológico hacia un trabajador.
Ejemplos: insultos, humillaciones, exclusión social, descalificaciones constantes.
Acoso Sexual
Conductas de naturaleza sexual no deseadas que crean un ambiente de trabajo intimidante, hostil o humillante.
Ejemplos: comentarios inapropiados, insinuaciones, tocamientos no deseados, solicitudes de favores sexuales.
Discriminación
Trato desigual hacia un trabajador basado en características personales protegidas por la ley.
Ejemplos: discriminación por género, raza, orientación sexual, edad, discapacidad, religión.
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Abuso de Poder
Uso indebido de la autoridad para perjudicar o favorecer a un trabajador de manera injusta.
Ejemplos: asignación de tareas indebidas, amenazas de despido injustificadas, favoritismo.
Robo y Vandalismo
Actos de sustracción ilegal o daño a la propiedad de la empresa o de otros empleados.
Ejemplos: robo de equipos, destrucción de materiales, sabotaje.
Violencia en el Trabajo
Conductas agresivas físicas o verbales entre trabajadores.
Ejemplos: peleas, amenazas físicas, agresiones verbales intensas.
Condiciones de Trabajo Inseguras
Situaciones en las que el entorno laboral no cumple con las normativas de seguridad y salud.
Ejemplos: falta de equipos de protección, maquinaria defectuosa, exposición a sustancias peligrosas.
Incumplimiento de Normativas Laborales
Violaciones de los derechos laborales establecidos por la ley o los contratos colectivos.
Ejemplos: salarios impagos, horas extras no remuneradas, incumplimiento de horarios laborales, violaciones de contratos.
Fraude y Corrupción
Actividades ilegales o indebidas que afectan la integridad financiera y operativa de la empresa.
Ejemplos: malversación de fondos, sobornos, manipulación de información financiera.
